WKO und AMS präsentieren Maßnahmenpakete
Trotz abschwächender Konjunktur und eher getrübten Aussichten sieht sich die Wirtschaft in der Region Grieskirchen gut aufgestellt. Im Brennpunkt steht der massive Arbeitskräftemangel, zu dem WKO und AMS Grieskirchen kürzlich aktuelle Zahlen, Projekte und Forderungen präsentierten.
WKO-Obmann Günther Baschinger gibt zwei Zielrichtungen vor: „Erstens muss das Arbeitskräftepotenzial besser ausgeschöpft werden und zweitens müssen wir die Zuwanderung von qualifizierten Mitarbeitern aus dem Ausland – vor allem auch aus Nicht-EU-Ländern – erleichtern. Dass wir in dieser Situation über die Sinnhaftigkeit einer Arbeitszeitreduktion diskutieren, ist eine Themenverfehlung. Ganz im Gegenteil müssen wir dafür sorgen, dass mehr bzw. länger gearbeitet wird.“
Dazu gehören unter anderem Anreize für mehr Vollzeitarbeit und für späteren Pensionsantritt sowie verbesserte Kinderbetreuung. Auf regionaler Ebene fordert Baschinger eine bessere Vermittlung der arbeitsberechtigten Asylwerber zwischen den Gemeinden sowie Erleichterungen bei der Abwicklung der Deutschkurse.
WKO-Bezirksstellenleiter Hans Moser präsentierte das umfangreiche Maßnahmenpaket der WKO Grieskirchen: „Einer der wichtigsten Hebel für die langfristige Fachkräftesicherung ist die richtige Berufsentscheidung. Diese braucht Information als Basis – Information über die Ausbildungsangebote in der Region und das Wissen über die eigenen Wünsche und Gaben.“ Auch die Job Week wird es wieder geben. Die 3. OÖ Jobwoche findet vom 18.-22. März 2024 statt. „
Franz Reinhold Forster, Leiter des AMS Grieskirchen, nahm zu Entwicklungen und Zukunftsperspektiven am Arbeitsmarkt im Bezirk Grieskirchen Stellung: „Wir sind dort, wo die Regierung österreichweit hinwill. Ergänzend zu den von der WKO geforderten Maßnahmen setzt das AMS auf Bildung, Frühintervention und maßgeschneiderte Angebote für Unternehmen.“
Foto: Andreas Maringer
(v.l.) Hans Moser, Günther Baschinger und Franz-Reinhold Forster.
