Arbeitserprobungen schaffen Jobs

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Arbeits- bzw. Fachkräftemangel lindern

Um den Arbeits- bzw. Fachkräftemangel zu lindern, würde ein stärkerer Einsatz des AMS-Instruments der Arbeitserprobung viel Sinn machen. Ein Beispiel von vielen ist eine erfolgreich durchgeführte Arbeitserprobung bei der Firma Obermoser in Alkoven/Straß. Das erfolgreiche Unternehmen, vertreten durch Michael Mimra, hat hier über das regionale AMS mit dem Arbeitssuchenden Ivan Kyselica eine Arbeitserprobung vereinbart, die Anfang Mai in ein festes Dienstverhältnis mündete. WKO Bezirksstellenobmann Christian Prechtl: „Die Arbeitserprobung ist ein Instrument, mit dem noch weitere Arbeitnehmer und Arbeitgeber zueinander finden werden und daher eine wichtige Initiative für den oö. Arbeitsmarkt.“ Die WKOÖ fordert daher, die Möglichkeiten zur Arbeitserprobung durch folgende Maßnahmen auszuweiten: – die mögliche Dauer eine Arbeitserprobung soll generell bis zu 4 Wochen ausgeweitet werden, – vom AMS und dem Betrieb für sinnvoll erachtete Arbeitserprobungen sollten zukünftig zumindest für Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte verpflichtend sein, – eine gesetzliche Verankerung der Einbeziehung des Probanden in die Sozialversicherung reduziert die Bürokratie und ermöglicht die Durchführung zusätzlicher Arbeitserprobungen.

Foto: Andreas Maringer

(v.l.) WKO Eferding Obmann Christian Prechtl, Michael Mimra und AMS-Geschäftsstellenleiterin Silke Aistleitner.

 

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